آمنة يعلن انطلاق ٥ دورات تدريبية وأستمرار الجزء الأول من دورة إعداد قادة المستقبل
في إطار اهتمام القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري، وتزويده بكافة متطلبات العصر وتنمية مهاراته فى كافة المجالات، وفى إطار توجيهات اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية بأهمية برفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات وتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالوزارة والإدارات المحلية لتأهيل صف ثان مؤهل لشغل مناصب قيادية بالمحليات…
أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية ، عن استمرار الجزء الأول من دورة إعداد قادة المستقبل للأسبوع الثالث على التوالي خلال الأسبوع التدريبي التاسع عشر من الخطة التدريبية للمحليات لعام ٢٠٢٣/٢٠٢٤، والتي يستفيد منها 55 متدرب من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات، مشيراً الى أن هذه الدورة تعد من أهم الدورات التى تنظمها الوزارة خلال الخطة التدريبية للمحليات المنفذة بمركز التنمية المحلية بسقارة ، حيث يحصل المتدربون في هذه الدورة على 180 ساعة تدريب خلال الجزء الأول منها بما يعادل 12 ساعة تدريب يومياً ، يتم خلالها تأهيل المتدربين على التعامل مع كافة المجالات المتعلقة بالمحليات بأساليب جديدة ومبتكرة وتكنولوجية حديثة لتقديم الخدمات بصورة أسرع وأفضل وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع ، وقال وزير التنمية المحلية أن الجزء الثاني من دورة إعداد قادة المستقبل سينفذ نهاية يناير ٢٠٢٤ و لمدة 3 أسابيع .
وأوضح اللواء هشام آمنة، أن البرنامج التدريبي للأسبوع الثالث والأخير من الجزء الأول لدورة إعداد قادة المستقبل، يركز علي عدة موضوعات هامة منها التعريف بمفهوم التنمية الاقتصادية وإطارها القانوني من خلال التعريف بالاقتصاد الكلي والجزئي ومؤشرات بيئة أداء الأعمال والشمول المالي، والتعريف بمفهوم التنمية الصناعية واللوجستية وإطارها القانوني، وتشمل الدورة التعريف بعدة قوانين هامة منها قانون الإشغالات رقم ١٤٠ لسنة ١٩٥٦ وتعديلاته ٢٠١٨، وقانون تنظيم الإعلانات علي الطرق العامة رقم ٢٠٨ لسنة ٢٠٠٢، وتعظيم الموارد الذاتية للمحافظات وإدارة الأسواق، وقانون مقابل التحسين رقم ٢٢٢ لسنة ١٩٥٥.
كما سيعرض خلال الاسبوع الثالث من الجزء الأول لدورة إعداد قادة المستقبل بعض المشروعات الهامة التي تقوم بها الوزارة مثل “برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر” ومبادرة “حياة كريمة” والتفتيش والمتابعة، ويتضمن البرنامج التدريبي جلسة محاكاة عن تطوير منظومة الحفاظ علي أصول الدولة وإداراتها “اجتماع مجلس محافظين”، بالإضافة الي تنمية مهارات طرق التفكير في المشكلات من خلال التفكير الناقد والتفكير التصميمي، ويختتم البرنامج التدريبي بورشة عمل تطبيقية لمهارات طرق التفكير في حل المشكلات.
وفي نفس السياق … قال اللواء هشام آمنة، أن الأسبوع التدريبي الـ ١٩ سيتضمن أيضاً تنفيذ عدد (٥) دورات تدريبية وهي: دورة التفتيش على أعمال البناء، ودورة إدارة الموارد البشرية والعملية التدريبية، ودورة تحليل البيانات و الـ Dashboard باستخدام الـ POWER BI، ودورة دراسات تقييم الاثر البيئي والمجتمعي، ودورة التعاون الدولي وتوقيع البروتوكولات ومهارات التفاوض، لافتًا إلى أن إجمالي عدد المتدربين المستفيدين من تلك الدورات ١٤٠ متدربًا من جميع المحافظات.
وأشار وزير التنمية المحلية، إلي أن دورة “التفتيش على أعمال البناء” والتي يتم تنفيذها بالتعاون مع جهاز التفتيش على أعمال البناء بوزارة الإسكان، يستفيد منها ٢٨ من المديرين والعاملين بالإدارات الهندسية، وتستهل الدورة باستعراض عام لقانون البناء ومنظومة الاشتراطات البنائية ومنظومة إصدار التراخيص الجديدة، ودور الجهة الإدارية في ضوء المنظومة الجديدة وبعد إصدار الترخيص، ومتابعة أعمال التراخيص، والتعرف علي إجراءات التفتيش علي الطبيعة، وتحرير الإجراءات القانونية حيال المخالفات، وواجبات الجهة الإدارية حيال متابعة الإجراءات، بالإضافة إلى القرارات المتعلقة بعملية البناء، والتعريف بجهاز التفتيش ودوره وفقًا لأحكام القانون، وتختتم الدورة فاعليتها بمناقشة عامة والرد علي جميع استفسارات المتدربين.
ولفت اللواء هشام آمنة، إلى أن دورة “الموارد البشرية والعملية التدريبية” يستفيد منها ٢٨ من المديرين والعاملين بالكيانات المسؤولة عن منظومة الموارد البشرية والتدريب، مشيرًا إلى أن الدورة تناولت شرح مفصل حول إجراءات التعيين، وطرق شغل الوظائف، وتحديد الأجر طبقا للقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ الخاص بنظام العاملين المدنيين بالدولة، وكيفية إعداد تقارير الكفاية والترقيات، وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين وعلاقته بالتدريب، وتحليل الاحتياجات وقياس العائد من الاستثمار في الأفراد بالتدريب، كما يتضمن البرنامج التدريبي مفهوم إدارة المواهب وكيفية تطبيقها، كما يتم عقد عدة ورش عمل حول كيفية تنظيم سجلات وملفات الخدمة واستيفاء تقارير الكفاية والتسويات ومدة الخبرة العلمية والعملية والعسكرية والخدمة العامة، وحالات تطبيقية بشأن التعينات والأجور، وكيفية تحليل الوظائف وتخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية كأحد وظائف إدارة الموارد البشرية، وتختتم الدورة فعاليتها بورشة عمل حول آليات عمل مراكز التدريب ومصفوفة الجدارات والاختبارات السيكومترية في تحديد الفجوات الوظيفية.
وتابع اللواء هشام آمنة حديثه عن الدورات التدريبية التي يتضمنها الأسبوع الـ ١٩ من الخطة التدريبية للمحليات بأن دورة “التعاون الدولي وتوقيع البروتوكولات ومهارات التفاوض” يستفيد منها ٢٨ من المديرين والعاملين بإدارات التعاون الدولي، ويتم تنفيذها تحت إشراف إدارة التعاون الدولي بالوزارة وفريق مدربين من الـ TOT، مؤكدًا علي أهمية الدور الذي تلعبه مشروعات التعاون الدولي في عملية التنمية، لذلك تتناول الدورة التعريف بمفهوم الاتصال الفعال وأهميته وعناصره ومعايير فاعليته، وأنماط السلوك، ومفهوم مهارات التفاوض وأنواعه وكيفية تطوير مهارات التفاوض، وتضمن الدورة أيضًا جلسات محاكاة حول التفاوض ومفهوم التخطيط وأهميته، بالإضافة إلى مفهوم التعاون الدولي وشروطه، ودور المؤسسات الرسمية والغير رسمية في إدارة مشروعات التعاون الدولي وكيفية عمل مقترح مشروع ممول من التعاون الدولي “مبادلة الديون”.
وأضاف وزير التنمية المحلية، أن دورة “تحليل البيانات و الـ Dashboard باستخدام الـ PowerBl” والتي يتم تنفيذها بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، يستفيد منها ٢٦ متدرب من جميع المحافظات، مشيرًا إلى أن الدورة تتناول إجراء العمليات الحسابية على البيانات، وكيفية إنشاء أوراق عمل ديناميكية باستخدام PivotTables ، وتشغيل مصادر بيانات Power BI (التقارير الأساسية)، العمل مع العناصر المرئية، تدريب عملي علي تصفية البيانات والتنقل عبر الخرائط الأساسية، وإنشاء نماذج البيانات، وتختم الدورة بالتعريف بكيفية النشر الأساسي والمراجعة.
وفي ضوء استمرار وزارة التنمية المحلية في تنفيذ تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تعميم الممارسات الجيدة في الإدارة المحلية التي طبقها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، تم دورة “تقييم الاثر البيئي والمجتمعي” خلال الأسبوع المقبل بالتعاون مع برنامج تنمية صعيد مصر بالوزارة والبنك الدولي واتحاد البلديات الهولندية VNG ، ويستفيد منها ٣٠ من مسئولي المشاركة المجتمعية والاعتبارات البيئية بجميع المحافظات.
