النائبة ولاء الصبان: بناء الإنسان في قلب تطوير مؤسسات الدولة وتأهيل الكوادر

أكدت النائبة ولاء الصبان، عضو لجنة الإسكان بمجلس النواب، أن كلمة الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال حفل تخرج الدورة السادسة للجهات والهيئات القضائية من الأكاديمية العسكرية المصرية، حملت رسائل مهمة بشأن تطوير مؤسسات الدولة، وفي مقدمتها وضع بناء الإنسان وتأهيل الكوادر في صدارة منظومة العمل المؤسسي، بما يضمن إعداد عناصر قادرة على تحمل المسؤولية والتعامل مع متطلبات العمل العام بكفاءة.

وأوضحت النائبة أن حديث الرئيس عن معايير اختيار الشباب للعمل داخل مؤسسات الدولة يعكس أهمية بناء منظومة متكاملة تبدأ من الاختيار الدقيق، ثم التأهيل والتدريب، وصولًا إلى المتابعة المستمرة، مشيرة إلى أن تطوير المؤسسات لا يرتبط فقط بتحديث الهياكل أو النظم الإدارية، وإنما يعتمد بصورة أساسية على العنصر البشري القادر على إدارة هذه المنظومة وتحقيق أهدافها.

ولاء الصبان: بناء الإنسان يبدأ من اختيار الكفاءات وتأهيلها

وقالت ولاء الصبان إن التأكيد على تطبيق معايير موحدة ودقيقة في اختيار الشباب للعمل بمؤسسات الدولة، مع مراعاة طبيعة ومتطلبات كل جهة، يمثل محورًا مهمًا في إعداد كوادر مؤهلة لشغل مواقع المسؤولية.

وأضافت أن ربط تولي المسؤولية بالكفاءة والقدرة والتأهيل يرسخ مفهومًا أكثر شمولًا للعمل داخل مؤسسات الدولة، حيث لا تقتصر عملية الاختيار على الحصول على الوظيفة، وإنما تمتد إلى امتلاك المهارات والمعارف التي تمكن الموظف أو المسؤول من أداء دوره بكفاءة.

وأشارت إلى أن الاستثمار في العنصر البشري أصبح جزءًا أساسيًا من مسار تطوير مؤسسات الدولة، خاصة في ظل التطورات المتلاحقة التي تشهدها مختلف مجالات العمل، وهو ما يتطلب كوادر لديها القدرة على التعلم المستمر ومواكبة المتغيرات والتعامل مع التحديات الجديدة.

التأهيل المستمر ركيزة أساسية لتطوير مؤسسات الدولة

ولفتت النائبة إلى أهمية استمرار منظومة التأهيل والتدريب وعدم التعامل معها باعتبارها مرحلة مؤقتة تنتهي بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي، مؤكدة أن تطوير القدرات البشرية يحتاج إلى عملية متواصلة تواكب احتياجات المؤسسات وتساعد العاملين بها على تحسين مستوى الأداء.

وأوضحت أن الحفاظ على المعايير المحددة للاختيار والتأهيل والمتابعة يساهم في تكوين منظومة مؤسسية أكثر استقرارًا، تقوم على تراكم الخبرات والاستفادة من التجارب السابقة، إلى جانب تطوير آليات العمل وفقًا للاحتياجات الفعلية لكل مؤسسة.

وترى الصبان أن هذا النهج يضع بناء الإنسان في إطار عملي يرتبط بشكل مباشر بكفاءة المؤسسات، لأن المؤسسة مهما امتلكت من إمكانات وموارد تظل في حاجة إلى الكفاءات القادرة على توظيفها بالشكل الصحيح وتحويل الخطط والسياسات إلى نتائج ملموسة.

الأكاديمية العسكرية ودورها في إعداد كوادر الدولة

وأشادت النائبة بأهمية تجربة الأكاديمية العسكرية المصرية في تدريب وتأهيل العاملين بمختلف مؤسسات الدولة، معتبرة أن التجربة تطرح مفهومًا أوسع للتأهيل لا يتوقف عند الجانب المهني أو التخصصي فقط.

وأوضحت أن البرامج التدريبية تجمع بين الجوانب المتخصصة التي تقدمها الجهات المختلفة، وبين جانب تعليمي موحد، بما يتيح للدارسين اكتساب مجموعة متنوعة من المعارف والمهارات التي تساعدهم في أداء مهامهم المستقبلية.

وأضافت أن إعداد الكوادر لا ينبغي أن ينحصر في تطوير المهارات الفنية فقط، وإنما يشمل كذلك المعرفة العامة، والقدرة على تحمل المسؤولية، وفهم طبيعة العمل المؤسسي، فضلًا عن ترسيخ قيم الانضباط والعمل العام والوعي بالمسؤوليات المرتبطة بالمناصب المختلفة.

متابعة خريجي البرامج التدريبية لضمان الاستفادة

وأكدت ولاء الصبان أهمية متابعة خريجي البرامج التدريبية بعد انتهاء مراحل التأهيل، باعتبار أن المتابعة تمثل حلقة أساسية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة من التدريب.

وأشارت إلى أن قياس مدى استفادة الخريجين من البرامج التي حصلوا عليها، ورصد احتياجاتهم الجديدة، يساعد على تطوير منظومة التدريب بصورة مستمرة، ويجعلها أكثر ارتباطًا بالواقع العملي ومتطلبات الوظائف التي يشغلها المتدربون بعد انتهاء برامجهم.

وأوضحت أن هذه المتابعة يمكن أن تسهم في اكتشاف نقاط القوة ومجالات التطوير، إلى جانب دعم عملية بناء كوادر قادرة على التعامل مع المسؤوليات المختلفة، بما يخدم كفاءة مؤسسات الدولة على المدى الطويل.

بناء الوعي مسؤولية مشتركة بين مؤسسات الدولة والمجتمع

وفي سياق متصل، أشارت النائبة إلى أن الرسائل التي تضمنتها كلمة الرئيس لم تتوقف عند تطوير أداء العاملين داخل مؤسسات الدولة، وإنما امتدت إلى قضية الوعي ومسؤولية حماية الدولة والمجتمع.

وأكدت أن بناء الوعي لدى الأجيال الجديدة يمثل جانبًا مهمًا من عملية بناء الدولة، خصوصًا في ظل تعدد مصادر المعلومات وانتشار المنصات الرقمية التي أصبحت تؤثر بصورة كبيرة في تشكيل وعي الشباب واتجاهاتهم.

وأضافت أن مسؤولية بناء الوعي لا تقع على عاتق جهة واحدة، وإنما تتطلب تكامل أدوار الأسرة والمدرسة ومؤسسات الدولة والمجتمع، إلى جانب مختلف الجهات المعنية بالتثقيف والتوعية، بما يساعد على إعداد أجيال أكثر قدرة على التعامل مع المتغيرات والتحديات.

تطوير مؤسسات الدولة يبدأ بالاستثمار في العنصر البشري

وشددت ولاء الصبان على أن تطوير مؤسسات الدولة يمثل عملية متكاملة، لا يمكن فصلها عن الاستثمار في الإنسان، موضحة أن امتلاك المؤسسات للكوادر المؤهلة ينعكس بصورة مباشرة على قدرتها على تنفيذ مهامها وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشارت إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب مواصلة الاهتمام بالتدريب والتأهيل ورفع كفاءة العاملين، مع تطوير آليات الاختيار والمتابعة بما يضمن الاستفادة من الطاقات الشابة وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات القادرة على تحمل المسؤولية.

وأكدت أن الرسالة الرئيسية التي يمكن استخلاصها من الحديث عن تطوير المؤسسات تتمثل في أن بناء مؤسسات قوية ومستدامة يبدأ من الإنسان المؤهل والقادر على أداء دوره، وأن الاستثمار في الكفاءات يمثل أحد المسارات المهمة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.

الخلاصة

واختتمت النائبة ولاء الصبان بالتأكيد على أن بناء الإنسان يمثل محورًا أساسيًا في تطوير مؤسسات الدولة، من خلال منظومة تبدأ بالاختيار وفق معايير واضحة، وتمتد إلى التدريب والتأهيل، ثم المتابعة والتقييم المستمر، بما يساهم في إعداد كوادر تمتلك المعرفة والمهارات والقدرة على تحمل المسؤولية وخدمة المجتمع بكفاءة.

زوروا موقعنا على الفيس بوك 👇 

https://www.facebook.com/share/1F3VGfJ5K8/?mibextid=wwXIfr