كرّم المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، عددًا من النماذج المشرفة والمتميزة من العاملين بالجهاز التنفيذي بالمحافظة، تقديرًا لما يقدمونه من جهود وأداء متميز كل في موقعه الوظيفي، وما يبذلونه من عطاء وإخلاص في خدمة المواطنين، والمساهمة في تحسين مستوى الخدمات المقدمة لأبناء المجتمع الأسواني، وذلك خلال ترؤسه جلسة المجلس التنفيذي للمحافظة.
ويأتي تكريم العاملين المتميزين بأسوان في إطار الحرص على تقدير أصحاب الأداء الإيجابي، وتسليط الضوء على النماذج التي تقدم صورة مشرفة للعامل الحكومي من خلال الالتزام والانضباط وتحمل المسؤولية، بما يدعم جهود المحافظة في الارتقاء بمستوى الأداء داخل مختلف القطاعات التنفيذية والخدمية.
تكريم نماذج متميزة من العاملين بالقطاع التعليمي
شملت قائمة المكرمين عددًا من العاملين بالقطاع التعليمي، ممن قدموا جهودًا متميزة في مواقع عملهم، وهم السيدة هبة عبده أحمد، نائب مدير مدرسة أحمد طه حسين، والسيد محمد صلاح، مدير مدرسة الكوبانية الفنية الصناعية، والسيد عماد حفظي، مدير إدارة التعليم الفني بإدارة أسوان التعليمية، والسيدة نجوى آدم محمود، معلمة اللغة الفرنسية بمدرسة الفوزة الثانوية بإدفو.
وجاء تكريم هذه النماذج تقديرًا لدورهم في أداء المهام الموكلة إليهم، وحرصهم على القيام بمسؤولياتهم الوظيفية، إلى جانب ما قدموه من جهود انعكست بصورة إيجابية على سير العمل والخدمات التعليمية المقدمة للطلاب والمواطنين.
وأكدت المحافظة أن تقدير العاملين المتميزين لا يرتبط فقط بالمناصب أو المسؤوليات الإدارية، وإنما يمتد إلى كل موظف يثبت من خلال أدائه اليومي حرصه على خدمة المواطنين، والالتزام بواجباته، والمساهمة في تطوير بيئة العمل داخل المؤسسة التي يعمل بها.
محافظ أسوان يشيد بالنماذج المشرفة داخل الجهاز التنفيذي
وأشاد المهندس عمرو لاشين بالجهود التي يبذلها المكرمون، مؤكدًا أن ما يقدمونه من أداء متميز يمثل نموذجًا يحتذى به في الانضباط والإخلاص وتحمل المسؤولية.
وأشار محافظ أسوان إلى أن الجولات الميدانية التي يتم تنفيذها بمختلف مواقع العمل تتيح فرصة للتعرف بصورة مباشرة على مستوى الأداء، والاستماع إلى آراء المواطنين والعاملين، ورصد النماذج التي تقدم جهودًا متميزة في مواقعها.
وأوضح أن الإشادات التي يتم رصدها خلال تلك الجولات تعكس حجم الجهد الذي يبذله عدد من العاملين داخل الجهاز التنفيذي، مؤكدًا أهمية دعم هذه النماذج وتحفيزها على الاستمرار في تقديم أفضل ما لديها، بما ينعكس بصورة مباشرة على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويعكس تكريم العاملين المتميزين بأسوان توجهًا نحو تشجيع العناصر الإيجابية داخل المؤسسات التنفيذية، وتحفيزها على مواصلة العمل بكفاءة، إلى جانب التأكيد على أن التميز في أداء الوظيفة العامة يستحق التقدير والإشادة.
تكريم المتميزين رسالة دعم وتحفيز لمواصلة العطاء
وأكد محافظ أسوان حرص المحافظة على دعم وتشجيع النماذج الإيجابية والمتميزة داخل الجهاز التنفيذي، باعتبار أن تقدير جهود العاملين يمثل أحد العوامل المهمة في خلق بيئة عمل محفزة، وتشجيع الموظفين على تطوير أدائهم والارتقاء بمستوى الخدمات.
كما يأتي هذا النهج في إطار ترسيخ ثقافة التميز والإجادة داخل المؤسسات الحكومية، ورفع معدلات الأداء، وتشجيع العاملين على الابتكار وتحمل المسؤولية، بما يسهم في تحقيق أفضل مستوى ممكن من الخدمات للمواطنين في مختلف القطاعات.
وتحظى عملية تقييم الأداء داخل المؤسسات التنفيذية بأهمية كبيرة، خاصة في ظل ارتباط مستوى أداء العاملين بصورة مباشرة بجودة الخدمات التي يحصل عليها المواطن. ومن هنا تأتي أهمية تسليط الضوء على النماذج الناجحة التي تقدم أداءً إيجابيًا، باعتبارها نماذج يمكن الاستفادة من تجربتها في تحسين بيئة العمل وتشجيع الآخرين على بذل المزيد من الجهد.
حضور تنفيذي وبرلماني موسع خلال جلسة المجلس التنفيذي
جاء تكريم النماذج المتميزة خلال ترؤس محافظ أسوان لجلسة المجلس التنفيذي للمحافظة، بحضور السيد أسامة رزق داود، نائب المحافظ، واللواء رماح السيد، السكرتير العام، إلى جانب أعضاء مجلسي النواب والشيوخ.
وضمت قائمة الحضور النائب جابر أبو خليل، والنائب هلال الدندراوي، والنائب محمد هلال، والنائب أحمد الفهموري، والنائب محمد أبو الخير، والنائب مجدي الحسيني، والنائب مدحت الركابي، والنائب مصطفى جابر عوض، فضلًا عن القيادات العسكرية والأمنية والتنفيذية والدينية وأعضاء المجلس التنفيذي.
وشهدت الجلسة التأكيد على أهمية مواصلة العمل بروح الفريق، والتنسيق بين مختلف الجهات التنفيذية، بما يساعد على التعامل مع الملفات الخدمية بصورة أكثر فاعلية، والاستجابة لاحتياجات المواطنين، وتحسين مستوى الأداء في القطاعات المختلفة.
دعم ثقافة التميز داخل المؤسسات الحكومية
ويؤكد تكريم النماذج المتميزة من العاملين على أهمية الدور الذي يقوم به الموظف داخل الجهاز التنفيذي، باعتباره أحد العناصر الأساسية في منظومة تقديم الخدمات للمواطنين. فكلما ارتفع مستوى الالتزام والإجادة في مواقع العمل، انعكس ذلك على كفاءة الخدمات المقدمة وسرعة التعامل مع احتياجات المواطنين.
كما يمثل تقدير العاملين المتميزين رسالة إيجابية لباقي العاملين، مفادها أن الجهد المبذول في العمل يتم رصده وتقديره، وأن الالتزام بالمسؤولية الوظيفية والحرص على تقديم خدمة جيدة للمواطن يمكن أن يكون محل تقدير من جانب القيادات التنفيذية.
وفي هذا السياق، يأتي تكريم العاملين المتميزين بأسوان كإحدى صور التقدير للنماذج التي أثبتت قدرتها على أداء مسؤولياتها بكفاءة، مع التأكيد على أهمية استمرار هذه الجهود خلال الفترة المقبلة، وتوسيع دائرة التميز لتشمل مختلف القطاعات والمواقع التنفيذية.
تحسين الخدمات أولوية لخدمة المواطن
ويظل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين أحد أهم محاور العمل التنفيذي، وهو ما يتطلب تكاتف جهود القيادات والعاملين في مختلف المؤسسات والقطاعات.
ومن هذا المنطلق، فإن تقدير النماذج المتميزة وتشجيعها على مواصلة العمل يمثل خطوة داعمة لرفع الروح المعنوية داخل بيئة العمل، وتحفيز العاملين على الالتزام بمعايير الأداء، والسعي المستمر إلى تحسين مستوى الخدمات.
كما أن إبراز هذه النماذج يساهم في نشر ثقافة إيجابية داخل المؤسسات الحكومية، تقوم على تقدير العمل الجاد، واحترام المسؤولية، والحرص على مصالح المواطنين، بما يدعم جهود الارتقاء بمستوى الأداء العام.
الخلاصة
يعكس تكريم العاملين المتميزين بأسوان حرص محافظة أسوان على تقدير أصحاب الأداء المشرف، وتشجيع النماذج الإيجابية داخل الجهاز التنفيذي، وتحفيزهم على مواصلة العطاء والإجادة، بما يسهم في دعم ثقافة التميز وتحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
زوروا موقعنا على الفيس بوك 👇
https://www.facebook.com/share/1F3VGfJ5K8/?mibextid=wwXIfr
