أعلنت وزارة العمل عن إتاحة 1435 فرصة عمل متوقعة للشباب في 40 شركة صناعية وخدمية، ضمن ملتقى التوظيف 2026 الذي افتتحه وزير العمل حسن رداد بالمعهد الفني الساليزياني «دون بوسكو» الإيطالي بالقاهرة، بالتزامن مع تسليم شهادات اجتياز الدورات المهنية لخريجي المنح التدريبية المجانية، في إطار جهود تأهيل الشباب وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.
ويستهدف ملتقى توظيف معهد دون بوسكو توفير فرص عمل في مجموعة متنوعة من القطاعات، مع التركيز على المهن الفنية التي تمثل 81% من إجمالي الوظائف المتاحة، إلى جانب الوظائف الإدارية المساندة. وشهدت الفعاليات تفقد الوزير للورش والمعامل الفنية بالمعهد، والاطلاع على إمكاناتها في إعداد كوادر مؤهلة، فضلًا عن التأكيد على أهمية تطوير المهارات المهنية والتكنولوجية لتحسين فرص التوظيف ورفع الإنتاجية.
1435 فرصة عمل في ملتقى توظيف معهد دون بوسكو
افتتح وزير العمل حسن رداد ملتقى التوظيف 2026، الذي ينظمه معهد دون بوسكو بالتعاون مع وزارة العمل، بمشاركة 40 شركة، منها 21 شركة راعية و19 شركة مشاركة، توفر إجماليًا 1435 فرصة عمل متوقعة للشباب الباحثين عن وظائف.
وتتوزع الفرص بين 1168 وظيفة في المهن الفنية، بنسبة تبلغ 81% من إجمالي الفرص، و267 وظيفة في المجالات الإدارية المساندة، بما يعكس التركيز على التخصصات العملية التي تحتاج إليها المنشآت الصناعية والخدمية.
ويتيح الملتقى للباحثين عن العمل التواصل المباشر مع ممثلي الشركات، والتعرف على متطلبات الوظائف، والتقدم للفرص المناسبة، إلى جانب إجراء المقابلات الوظيفية، بما يساعد على تقليص المسافة بين التدريب المهني والحصول على فرصة عمل.
وتأتي هذه الفعاليات في إطار التعاون بين الوزارة والمعهد لتأهيل الشباب وفقًا للاحتياجات الفعلية لأصحاب الأعمال، وتعزيز فرص خريجي التعليم الفني في الحصول على وظائف تتناسب مع مهاراتهم وتخصصاتهم.
ما القطاعات التي توفر أكبر عدد من فرص العمل؟
تتصدر الصناعات الغذائية والمشروبات قائمة القطاعات المشاركة في الملتقى، بإجمالي 410 فرص عمل، تليها قطاعات السيارات والمركبات والنقل والسكك الحديدية بنحو 360 فرصة.
كما تشمل الوظائف المتاحة عددًا من المجالات الأخرى، من بينها السلع الاستهلاكية والأدوية، والصناعات الكهربائية والإلكترونية، والصناعات الهندسية والكيماوية ومواد البناء، فضلًا عن خدمات التوظيف والموارد البشرية وإدارة المرافق والمقاولات والاستشارات الهندسية.
ويعكس تنوع القطاعات المشاركة تعدد المسارات المهنية التي يمكن للشباب التقدم إليها، سواء في المجالات الصناعية أو الفنية أو الخدمات المساندة، وفقًا لمتطلبات كل وظيفة والمؤهلات المطلوبة لها.
ويمنح الملتقى الشركات فرصة للتواصل مع الكفاءات الشابة، والتعرف على مهارات المتقدمين، واختيار العناصر المناسبة لاحتياجاتها التشغيلية، بينما يستفيد الباحثون عن العمل من الاطلاع المباشر على طبيعة الوظائف المتاحة ومتطلباتها.
التخصصات الفنية المطلوبة في ملتقى التوظيف
تتضمن أبرز التخصصات المطلوبة مجموعة من المهن الفنية التي ترتبط بالصناعة والصيانة والتشغيل، في مقدمتها:
* الكهرباء الصناعية والتحكم.
* الإلكترونيات والتحكم الآلي باستخدام أنظمة PLC.
* الميكانيكا والصيانة.
* التبريد والتكييف.
* اللحام.
* الخراطة والتشغيل باستخدام ماكينات CNC.
* ميكانيكا وكهرباء السيارات.
* تشغيل خطوط الإنتاج.
* المخازن وإدارة الجودة.
* السلامة والصحة المهنية.
وتشمل الفرص أيضًا وظائف المبيعات والأعمال الإدارية المساندة، بما يتيح مشاركة الباحثين عن العمل من خلفيات وتخصصات مختلفة.
وتبرز أهمية هذه التخصصات في اعتماد قطاعات صناعية متعددة على العمالة الفنية المدربة، القادرة على تشغيل المعدات وصيانتها والتعامل مع التكنولوجيا الحديثة، وهو ما يجعل اكتساب المهارات العملية عنصرًا أساسيًا في الاستعداد لسوق العمل.
ومن هنا، يمثل ملتقى توظيف معهد دون بوسكو فرصة للتعرف على احتياجات الشركات بصورة مباشرة، واكتشاف التخصصات المطلوبة، والتقدم للوظائف التي تتوافق مع مؤهلات الشباب وخبراتهم.
27677 متقدمًا للمنح التدريبية المجانية
في سياق التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو، تقدم 27677 شابًا وفتاة من 27 محافظة للحصول على المنح المهنية المجانية، فيما استفاد من البرامج 2918 متدربًا من 25 محافظة حتى الآن.
وبحسب البيانات المعلنة، نُفذت 3321 منحة ضمن مشروعي التدريب للعامين 2024-2025 و2025-2026، موزعة بواقع 1963 منحة في المشروع الأول و1358 منحة في المشروع الثاني.
وشملت البرامج أكثر من 30 تخصصًا فنيًا، إلى جانب دورات في اللغتين الإنجليزية والإيطالية والمهارات الشخصية، فيما سجلت الدورات الفنية نسبة نجاح بلغت 92%.
وتوضح هذه الأرقام حجم الإقبال على فرص التدريب المجاني، وأهمية إتاحة برامج تساعد الشباب على تطوير قدراتهم الفنية واللغوية والشخصية، بما يعزز استعدادهم للالتحاق بالوظائف في مختلف القطاعات.
كما تعكس البرامج توجهًا نحو تنويع التخصصات التدريبية وتوجيهها إلى المجالات التي تحتاج إليها المنشآت، بدلًا من الاكتفاء بالتدريب النظري، مع الاهتمام بالمهارات التطبيقية التي تتطلبها بيئات العمل الحديثة.
التحكم الآلي وصيانة السيارات في صدارة المنح
أظهرت بيانات المنح التدريبية تفاوت الإقبال على التخصصات، حيث تصدر التحكم الآلي PLC قائمة التخصصات من حيث عدد المنح المنفذة، بإجمالي 648 منحة.
وجاء التحكم الكلاسيكي في المرتبة التالية بواقع 418 منحة، ثم صيانة السيارات بإجمالي 324 منحة، والكهرباء الأساسية بواقع 259 منحة، والتصميم الجرافيكي بإجمالي 167 منحة.
وتشير هذه الأرقام إلى تنوع المجالات التي يمكن للشباب اكتساب مهارات مهنية فيها، بين التخصصات الصناعية والتكنولوجية والتطبيقات المرتبطة بالتصميم.
وتساعد هذه البرامج على بناء قاعدة من المتدربين الذين يمتلكون المهارات اللازمة للتعامل مع متطلبات الوظائف المختلفة، مع إتاحة الفرصة أمامهم للاستفادة من الخبرات العملية التي يقدمها المعهد.
وزير العمل: تنمية المهارات ترفع الإنتاجية وتحسن فرص الأجور
أكد وزير العمل حسن رداد أن التعاون مع معهد دون بوسكو يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن الاستثمار في الإنسان المصري، وتأهيل الشباب، وتطوير منظومة التعليم الفني والمهني، وربط مخرجاتها باحتياجات سوق العمل.
وأوضح الوزير أن الوزارة تعمل على تحويل هذه التوجهات إلى برامج عملية تستهدف رفع كفاءة الشباب، وتأهيلهم للمهن المطلوبة، وفتح قنوات مباشرة بينهم وبين أصحاب الأعمال.
وأشار إلى أن مشاركة 40 شركة وإتاحة 1435 فرصة عمل متوقعة، من بينها 81% في المهن الفنية، تعكس أهمية الكفاءات المؤهلة في تلبية احتياجات القطاعات الإنتاجية والخدمية.
وشدد رداد على أن امتلاك المهارة يمثل أحد أهم مفاتيح دخول سوق العمل، موضحًا أن تنمية قدرات العاملين تسهم في رفع الإنتاجية وتحسين جودة العمل، كما تعزز فرص حصول العمال على أجور مناسبة.
ووجه الوزير رسالة إلى الشباب دعاهم خلالها إلى مواصلة تطوير قدراتهم الفنية والتكنولوجية، والاستفادة من البرامج التدريبية المتاحة، واكتساب الخبرات التي تساعدهم على بناء مسارات مهنية مستقرة.
كما أكد أهمية توفير بيئات عمل آمنة وعادلة، مشيدًا بدور الشركات المشاركة في إتاحة الوظائف والتواصل المباشر مع الباحثين عن العمل، ومشيرًا إلى أن الشراكة بين الدولة ومؤسسات التعليم وأصحاب الأعمال تساعد على تلبية احتياجات المنشآت وتوسيع فرص التوظيف في الداخل والخارج.
جولة داخل ورش ومعامل معهد دون بوسكو
تضمنت فعاليات اليوم جولة تفقدية لوزير العمل داخل عدد من الورش والمعامل الفنية بالمعهد، حيث اطلع على التجهيزات والإمكانات المستخدمة في تدريب الشباب وتأهيلهم للعمل في المجالات الصناعية والتكنولوجية.
وتهدف هذه البرامج إلى إكساب المتدربين المهارات العملية اللازمة لأداء الوظائف بكفاءة، ومواكبة التطورات التكنولوجية ومتطلبات بيئات العمل الحديثة.
وشهدت الفعاليات حضور الأب مرقس حلمي، المدير العام لمعهد الساليزيان بالقاهرة، والأب ليو، الوكيل الإقليمي للساليزيان في الشرق الأوسط، وعدد من الدبلوماسيين من السفارة الإيطالية بالقاهرة، وممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة، وقيادات وزارة العمل والمعهد، إلى جانب الشباب وخريجي البرامج المهنية.
ويؤكد الاهتمام بالتدريب التطبيقي أهمية تجهيز المتدربين بمهارات تتوافق مع طبيعة الوظائف، بما يساعد الشركات على الاستفادة من العمالة المؤهلة، ويمنح الشباب فرصة أفضل للاندماج في سوق العمل.
معهد دون بوسكو يحتفل بمئويته في 2026
يتزامن التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو مع احتفال المعهد بمرور مائة عام على تأسيسه خلال الفترة من 1926 إلى 2026، مواصلًا دوره في التعليم الفني والتدريب المهني وتأهيل الشباب.
ويمثل التعاون بين الجانبين امتدادًا لجهود توفير منح تدريبية مجانية متخصصة، وتعزيز الربط بين اكتساب المهارات والحصول على وظائف تتناسب مع احتياجات سوق العمل.
وفي ضوء الفرص المعلنة، يقدم ملتقى توظيف معهد دون بوسكو نموذجًا للتعاون بين مؤسسات التدريب والشركات، من خلال إتاحة فرص للتواصل المباشر والتعرف على متطلبات الوظائف.
وتبقى الاستفادة من هذه الفرص مرتبطة بالتخصصات المطلوبة وشروط كل وظيفة وإجراءات التقديم التي تحددها الشركات المشاركة، فيما يعكس الملتقى أهمية الاستثمار في المهارات باعتباره أحد المسارات الداعمة لتأهيل الشباب للعمل والإنتاج. 
زوروا موقعنا على الفيس بوك 👇
https://www.facebook.com/share/1F3VGfJ5K8/?mibextid=wwXIfr
